Scientist für zellbasierte Assays (m/w/d)

Die Position ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.

• Etablierung, Qualifizierung und Validierung zellbasierter Assays (z.B. Zytotoxizität, Reportergen-Assays, Effektor-Funktion) sowie ELISA-Assays (Potency und Impurity) im GMP-Umfeld.

• Projektleitung inkl. Planung der Projekte und Laborarbeiten sowie Reporting an unsere internationalen Kunden.

• Review von Rohdaten und Berichten.

• Durchführung von Laborarbeiten und Auswertung der Daten für Kundenprojekte.

• Validierung und Qualifizierungen von Geräten und Computergestützten Systemen sowie GMP-konforme Pflege von Geräten inkl. Planung und Durchführung von Wartungen und Funktionstests.

• Erstellung und Pflege methodenrelevanter GMP-Dokumente, wie z.B. SOPs, VPs, TPs.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder eine Promotion im Bereich der Biochemie, Biologie, Biotechnologie oder in einem verwandten Fachgebiet.

• Bei vorliegender Promotion ist Forschungserfahrung nach der Promotion von Vorteil.

• Du weist hervorragende Kenntnisse in der Entwicklung und Durchführung von zellbasierten Assays auf, idealerweise mit ersten Erfahrungen im GMP-Umfeld.

• Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und kontaminationsfreie Arbeitsweise aus.

• Erfahrung in weiteren Bioassays ist vorteilhaft.

• Du bringst solides Know-how der analytischen Wissenschaften mit, einschließlich der statistischen Auswertung von Bioassays.

• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kunden- und Zielorientierung zeichnen Dich aus.

• Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Interesse und Freude an komplexen analytischen Fragestellungen.

Wir bieten Dir

• Ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsklima in einer unabhängigen, innovativen internationalen Unternehmensgruppe mit derzeit ca. 175 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Deutschland

• Entwicklungsmöglichkeiten in einer zentralen Aufgabenstellung und in einer wachsenden Organisation

• Eine offene, wert- und beitragsschätzende, professionelle und kollegiale Arbeitskultur

• Ein fortschrittliches Personalentwicklungskonzept inkl. regelmäßiger Mitarbeiter/Feedback-Gespräche, Gesundheitsmanagement, JobRad Leasing

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents