Technician Lab and Sample Management (m/w/d)

Unterstützung des Labor-Teams bei den täglich anfallenden Arbeiten sowie die Übernahme von administrativen und logistischen Aufgaben. Dies bedeutet konkret:

• Beschaffung und Bestellung von Labormaterialien und Chemikalien

• Annahme, sachgerechte Lagerung und Freigabe von Materialien und Reagenzien

• Pflege und Aktualisierung von Beständen im LIMS-System (Labor-Informations-Management-System)

• Unterstützung der Laborteams bei der Anwendung und Nutzung des LIMS zur effizienten Proben- und Datenverwaltung

• Probeneingang und Lagerung sowie Probenversand entsprechend GMP-Richtlinien

• Auffüllen von allgemeinen Chemikalien, Lösungen und Desinfektionsmitteln für den Laborbetrieb

• Durchführung von Aliquotierungen

• Entsorgung von Chemikalien und Proben entsprechend den geltenden Richtlinien

• Überprüfung und Pflege der Not- und Augenduschen sowie anderer Sicherheitsausstattungen im Laborbereich

• Erstellung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als BTA, BioTA, MTA, CTA (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss sind von Vorteil.

• Du besitzt Kenntnisse in der Handhabung und dem Auffüllen von Chemikalien, Lösungen und Desinfektionsmitteln.

• Eine sehr sorgfältige und präzise Arbeitsweise zeichnet Dich aus.

• Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung mit LIMS-Systemen sammeln.

• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zielorientierung.

• Du hast Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeit im Team.

• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und verfügst über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).

• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Team.

Wir bieten Dir:

• Ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsklima in einer unabhängigen, innovativen internationalen Unternehmensgruppe mit derzeit ca. 175 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Deutschland

• Entwicklungsmöglichkeiten in einer zentralen Aufgabenstellung und in einer wachsenden Organisation

• Eine offene, wert- und beitragsschätzende, professionelle und kollegiale Arbeitskultur

• Ein fortschrittliches Personalentwicklungskonzept inkl. regelmäßiger Mitarbeiter/Feedback-Gespräche, Gesundheitsmanagement, JobRad Leasing

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents