Laboratory Manager (m/w/d)

• Leitung und Organisation eines engagierten Teams bestehend aus Wissenschaftlern und Technikern

• Ausbau und Weiterentwicklung des Methodenportfolios im Team für die Proteinanalytik zur Qualitätskontrolle biopharmazeutischer Wirkstoffe

• Planung, Überwachung, Prüfung und Dokumentation der Laborarbeiten zur Charakterisierung und Analyse von Biopharmazeutika wie Proteinen, Antikörpern und Peptiden

• Bewertung der Analysenergebnisse und Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten

• Verantwortung für die zeit- und budgetkonforme Bearbeitung der Laborarbeiten sowie Koordination von Personal- und Geräteressourcen

• Implementierung und Optimierung analytischer Methoden gemäß regulatorischen Anforderungen und interner Qualitätsstandards

• Aufrechterhaltung und Förderung effektiver und zielorientierter Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation

• Projektleitung von gruppenübergreifenden Projekten

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben (GMP)

• Abgeschlossenes Master-Studium der Naturwissenschaften, vorzugsweise mit Promotion, (z.B. Biochemie, Biotechnologie, Chemie, Pharmazie) mit Schwerpunkten in der Bioanalytik.

• Mind. 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der Analytik von Biopharmazeutika, Proteinen, Peptiden, idealerweise Erfahrung im GMP-Umfeld.

• Sehr gute Kenntnisse in der physikalisch-chemischen und LC-basierten Proteinanalytik (u.a. OD, RP, SEC, AF4, CAD, MALLS, Arzneibuchmethoden) sowie Auswertung von LC-basierten Rohdaten.

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.

• Zuverlässigkeit und Organisationstalent.

• Sichere Kommunikation mit internationalen Kunden und Präsentation des Unternehmens nach außen.

• Selbstständiges Angehen von Herausforderungen.

• Sehr gute Deutsch- wie auch Englischkenntnisse.

• Fundierte EDV-Kenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld,

• Eine unbefristete Einstellung in einer dynamisch wachsenden internationalen Life Science Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitern,

• Optimale Einarbeitungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterentwicklungsoptionen,

• Wertschätzung, Offenheit und Respekt sowie eine lebendige Feedbackkultur,

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität,

• Umfassendes Gesundheitsmanagement,

• JobRad Leasing,

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents.